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¡Bienvenidos a Bolsa De Trabajo MDQ!

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NOTAS

 

Si tuviera que evaluar las últimas entrevistas que tuvo, ¿Cómo se calificaría? ¿Considera que dio a conocer sus fortalezas de manera clara? ¿Dejó en claro que le interesaba el puesto? ¿Definió cómo podía agregar valor a la empresa? ¿Estuvo nervioso? ¿Se fue satisfecho? ¿Qué información le dio al entrevistador para que arme su reporte y crea que usted es el candidato indicado? ¿Comentó su expectativa? ¿Haría algo distinto si vuelve a tener la oportunidad de ser entrevistado?

El ejercicio de replantearse su desempeño en las entrevistas, lo ayudará a mejorar y estar más preparado para la próxima vez. Para esta preparación es importante que conozca y tenga en claro sus fortalezas y debilidades al momento de dar a conocer su perfil, es por eso que el objetivo de este artículo es brindarle información respecto a dicho tema.

¿Qué son las fortalezas? Son aquellas competencias laborales que consideramos bien desarrolladas, por medio de las cuáles hemos alcanzado logros profesionales y que nos permiten proyectarnos en nuevos desafíos laborales.

¿Qué son las debilidades? Son aquellas competencias laborales que nos cuestan más y sobre las cuáles debemos trabajar para ir mejorando día a día, evitando que nos obstaculicen el camino del crecimiento profesional.

¿Qué son las competencias en un puesto laboral? El conjunto de conocimientos, habilidades y capacidades requeridas para desempeñar exitosamente el puesto. Expresan el saber, el hacer y el saber hacer del puesto.

¿Cómo definirlas?

Hay una herramienta práctica, muy conocida, que se llama FODA. Es una matriz que nos ayuda a evaluar las Fortalezas, Oportunidad, Debilidades y Amenazas. Cómo se mencionó anteriormente las fortalezas y debilidades hacen al perfil que usted tiene; y las oportunidades y amenazas corresponderían al mercado laboral, en relación al puesto que Ud. está aplicando.

Debajo podrá observar un simple ejemplo que le será útil para identificar cómo usted puede armar su propio cuadro de acuerdo a la búsqueda que esté participando. Debe asegurarse de demostrar sus puntos fuertes, de contar sus logros y aquello que lo califica como buen candidato. Recuerde que NADIE lo hará en su lugar y es la forma para no pasar desapercibido y lograr así tener éxito en la entrevista.  Sólo usted puede generar interés en su perfil y conseguir el cambio que busca. Pero ello requiere que mencione ese interés en las entrevistas, que sea honesto, humilde y demuestre lo que es capaz de lograr.

Analizando este simple ejemplo, tenemos mucho contenido para ser presentado en una entrevista. Por ej. Si sabe que el puesto tiene contacto con el exterior, debe mencionar que una de sus fortalezas es el dominio del idioma inglés. Por otra parte  si sabe que la industria está inserta en un mercado cambiante, puede mencionar que usted posee una rápida adaptación a los cambios (es bueno comentar algún ejemplo donde haya aplicada ésta competencia en un pasado). También deberá dar a conocer sus debilidades, por ej. que le cuesta delegar. Sin embargo, podrá comentar que,  como reconoce esa debilidad, trabajará sobre ella y no considera que esto sea un inconveniente para liderar el equipo a cargo. Podrá además comentar cómo maneja esta debilidad en su actual empleo.

Para abrir su imaginación y armar su perfil, le comparto algunas de las tantas competencias que se evalúan en el mercado: relaciones interpersonales, comunicación eficaz, orientación a resultados, escucha activa, capacidad de análisis, toma de decisión, planeamiento, manejo de la ejecución, manejo y mejora de procesos, pensamiento estratégico, conocimientos financieros, manejo de situaciones conflictivas, negociación, inspirar confianza, demostrar adaptabilidad, etc.

La mayoría de los consejos mencionados anteriormente, nos ayudan a desarrollar lo que en el mercado llaman “Branding Personal”, que significa el posicionamiento, no venta. Se trata de convertirte en un profesional de referencia, de ocupar un lugar preferente en la mente de otros. Eso es lo que debemos lograr.

Como alguna vez escuché, les repito lo que considero importante de saber respecto del Branding: “La Marca eres TU, el Producto es lo que haces y el marketing es la forma en que das a conocer lo anterior”.

Las preguntas sobre el salario son las más incómodas durante una entrevista de trabajo. Si bien no se considera correcto discutir este tema durante la entrevista, ya que se pone al entrevistado bajo presión, estas preguntas son bastante frecuentes.

¿Cuánto deseas ganar?, ¿cuál es tu remuneración pretendida?, etc., son una serie de preguntas un tanto comprometedoras e incomodas. Por esta razón, es probable que no sepas qué responder.

La mejor manera de responder a estas preguntas es diciendo que esperas una remuneración que esté acorde con tu aporte y con tus responsabilidades. Por ello, es importante que antes de la entrevista averigües cuál es el sueldo estimado para esa clase de puesto. Si no lo has hecho, incluso podrías preguntar cuánto gana un empleado nuevo en esa empresa.

Es importante que, en la medida de lo posible, evites hablar de estos temasdurante la entrevista. Asimismo, no es conveniente hacer referencia a las remuneraciones de antiguos trabajos.

Debes tener en cuenta en todo momento que el interés económico no es bien visto por muchos empleadores. Por ello, debes dejar muy claro que el puesto en cuestión no te interesa exclusivamente por el tema económico. En este sentido, es importante que demuestres que estás más interesado en las oportunidades de este nuevo trabajo que en el dinero en sí mismo. Si la entrevista te es favorable, es posible que la negociación por el salario se dé más adelante, cuando ya tengas el empleo asegurado.

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14.06.2012 00:57

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14.06.2012 00:56

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Tema: ¿Qué tips considerás indispensables a la hora de presentarte a una entrevista de trabajo?

Fecha: 12.04.2014

Autor: elizabeth

Asunto: cocinera

estoy buscando un trabajo efectivo y que me paguen por que trabaje con unos chinos y no me pagaron en una rotiseria en la cabana y no me pagaron mi ultimo trabajo fue en la fonte d oro hai estaba blanqueada pero solo fue temporada me apasiona la cocina y tengo muchas ganas de trabajar muchas gracias

Fecha: 17.03.2014

Autor: Silvina

Asunto: Busco trabajo

Hola tengo 18 años, tengo un hijo y quiero trabajar para mantenerlo. No tengo experiencia aun perome gustaría trabajar en algo vivo en mar del plata cerka del centro. Gracias por todo!!!

Fecha: 01.09.2013

Autor: Romina 32.661766

Asunto: Busco trabajo

tengo 27años , y busco trabajo de mucama o cuidados de abuelos .Mi cel es 223155-252605 mi mail romina_msandoval@hotmail.com

Fecha: 29.08.2013

Autor: veronica

Asunto: envío CV

ombre y Apellido .............. Veronica Analia Leza
D.N.I. ................................. 30.681.811
Domicilio ............................. Mar del Plata.
Teléfono ............................ (0223) 156-241979
Estado Civil ........................ Soltera
Edad .................................. 29 años
Fecha de Nacimiento ......... 04 de Enero de 1984
Lugar de Nacimiento ......... Mar del Plata. – Buenos Aires
E-mail .................................. veleza84@hotmail.com

Primario
1996-2001
Escuela N°24 Paula Albarracin
Secundario
2001-2005
Escuela Media N°3
Laboral

2003/2004
“La valentina Pizzas Artesanales” Calle 0 entre 21 y 23. Playa Chapadmalal.
Realizacion de Pizzas y Atencion al publico.
2004/2006
Lavanderia Santa Teresita. Calle 27 entre 6 y 10.
Atencion al publico y caja.
2006/2011
Minimercado “La Pequeña”
Playa Chapadmala
Atencion al publico, Caja, Reposicion y Recepcion de proveedores.
2011/2012
RCT (Residencias Cooperativas de Turismo)
Mucama
2011/2012
Período: 18 de Octubre a 3 de marzo de 2013
Mucama.
Computación
Windows, Word y Excel.

Referencias
María Llusa “La Valentina Pizzas artesanales” (0223) 4605002 o 155 571 098.
Teresa Lavallol “Lavanderia Santa Teresita” (0223) 4605125 o 155 300 104.
Raquel Garcia “Minimercado La Pequeña” (0223) 155 772 011
Diplomat 4910835 o 4922423
Bristol Condominio Apart Hotel – San Martin 2150 (0223) 4930263

Fecha: 23.08.2013

Autor: andres

Asunto: busco empleo

hola tengo 30 años, buesco empleo de vendedor , tengo experiencia comprobable en el rubro, tambien soy pintor de obra, arreglos en gral. y colocacion de durlock, mi cel es 2236856493

Fecha: 20.08.2013

Autor: Carolina

Asunto: Busco emppleo

Soy asistent de geriatria cuido abuelos en forma particular o en geriatricos y tmb cuido ninos y he trabajado d limpieza tmb gracias

Fecha: 18.08.2013

Autor: Patricia

Asunto: Empleo

Cuido niños con capacidades especiales, experiencia docente y atencion domiciliaria comprobable

Fecha: 13.08.2013

Autor: Sofia Oliva

Asunto: BUSCO TRABAJO

Preferentemente Administrativo, Atencion al Publico.
MANEJO DEL INGLES AL CIEN% (Titulo en maestria)
Contacto: sofinahir@hotmail.com.ar

Fecha: 12.08.2013

Autor: Ivana Ferreyra

Asunto: busco empleo

Hola soy ivana. Tengo 24 años y busco empleo en la cuidad o sus alrededores. Soy técnico en informática. Trabaje los últimos 10 meses de esto, tuve que renunciar por mudarme aqui en abril. Preferentemente busco trabajo por la mañana. Tambien hice trabajos atendiendo al público y de camarera. Mi mail: ivanaferreyra_@hotmail.com
Muchas gracias

Fecha: 18.07.2013

Autor: melina

Asunto: busco empleo

Hola,mi nombre es melina, tengo 23 años y busco empleo en mar del plata, mis experiencias realizadas fueron en atención al cliente,vendedora de ropa en local manejo de caja,en despensa y encargada de local,empleada en panaderia. Mi mail: mellt@live.com

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